Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Муниципальный район Татышлинский район Республики Башкортостан

Как обезопасить себя от получения зарплаты «в конверте»

12 Декабря 2018
4
0

В настоящее время нередки случаи, когда работодатель не устраивает нового работника в соответствии с нормами трудового кодекса, либо заводит трудовую книжку, при этом выплачивает «зарплату в конверте». Обезопасить себя от подобных неприятностей можно. Для начала необходимо попробовать договориться с работодателем о выплате зарплаты в полном объёме. Если на этом этапе не получится, то нужно начинать действовать!

Помимо трудовой инспекции незаконные действия работодателя заинтересуют Федеральную налоговую службу. Лучше обращаться во все инстанции сразу — так будет надёжнее. Жалоба работника или профсоюзной организации является основанием для налоговой проверки компании. Коллективная жалоба с копией в прокуратуру ускорит дело. Налоговую инспекцию непременно заинтересуют:

- неправдоподобные низкие зарплаты, несоответствие заработных плат среднерыночному уровню;

- существенная разница между фондом заработной платы и доходами фирмы.

Косвенными признаками налоговых махинаций компании служит так же несоответствие между уровнем зарплаты и внешним видом работника.

Если налоговая инспекция обнаружит и докажет, что работодатель выплачивает «черную зарплату», то организацию привлекут к ответственности по статье 122 и 123 действующего Налогового Кодекса РФ за неполную уплату налога на доходы физических лиц и страховых взносов. При успешном доказывании в суде, организация должна будет заплатить все, что было незаконно «сэкономлено» и 40% от этой суммы плюсом. Поскольку сумма в любом случае набежит внушительная, и порой неподъемная для организации, руководителю стоит заранее подумать, выплачивать «черную зарплату» или остаться законопослушным гражданином. Выплата «черных зарплат» может грозить не только административной ответственностью в виде штрафа, но и уголовной ответственностью, начиная от штрафов в более крупных размерах, и заканчивая тюремным заключением (статья 199 УК РФ).