Легализация трудовых отношений
РАБОТАЕШЬ
без оформления трудового договора?
ЗВОНИ!
по вопросам легализации
трудовых отношений и выплаты заработной платы
тел.:2-14-73
- Документы
- Новости
- События
- Проекты
- Доклады и выступления
- Вопросы и ответы
- Видеогалерея
-
НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ЕЕ ПОСЛЕДСТВИЯ
25 Июня 20193К сожалению, у отдельных работодателей имеет место практика не оформлять трудовые отношения, а некоторые граждане по-прежнему предпочитают получать зарплату «в конвертах» и работают без оформления трудового договора. Работник, соглашаясь на выплату зарплаты в «конверте», должен помнить, что не оформление...
Как обезопасить себя от получения зарплаты «в конверте»
12 Декабря 20184В настоящее время нередки случаи, когда работодатель не устраивает нового работника в соответствии с нормами трудового кодекса, либо заводит трудовую книжку, при этом выплачивает «зарплату в конверте». Обезопасить себя от подобных неприятностей можно. Для начала необходимо попробовать договориться с...
Памятка для работодателя по вопросу обеспечения соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста
23 Ноября 20182Конституционный Суд Российской Федерации в своих решениях, касающихся трудовых и социальных прав граждан, неоднократно подчеркивал закрепление в Конституции Российской Федерации принципа свободы труда, права каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию,...
Информация для работодателей и работников района по легализации трудовых отношений
15 Ноября 20182Основными задачами в сфере социально-трудовых отношений являются легализация теневой занятости, скрытых форм оплаты труда и повышение уровня заработной платы. Ни для кого не секрет, что многие работники получают как «белую», так и «серую» заработную плату, либо недобросовестные работодатели и вовсе...
Негативные последствия неформальной занятости
12 Ноября 20180Не секрет, что недобросовестные работодатели желая сэкономить на налоговых и других обязательных платежах, отказывают работникам в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «вчерную». Есть работники предпочитающие работать без официального оформления. Почему в современном...
Неформальная занятость. Ответственность работодателей.
11 Сентября 20182Проблеме неформальной (нелегальной) занятости уже с 2014 года уделяется особое внимание на всех уровнях, в том числе и на районном. Два раза в месяц проходят заседания Межведомственной комиссии по легализации трудовых отношений. Сотрудниками прокуратуры, администрации и территориального отдела Министерства...
Вниманию жителей Татышлинского района и с. Верхние Татышлы!
11 Сентября 20180В настоящее время легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышение уровня заработной платы и создание условий для своевременной ее выплаты остается одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений. Под теневой заработной платой подразумевается выплата работникам,...
Официальное оформление при приёме на работу, заключение трудового договора в письменной форме – это социальные гарантии
12 Декабря 20170Работодатели не всегда юридически правильно оформляют трудовые отношения с работниками, и, таким образом, нарушают трудовое законодательство. Работодатель не имеет права заключать устные трудовые договоры или гражданско-правовые,...
Вниманию работников и работодателей! Новое в трудовом законодательстве
12 Декабря 2017129 июня 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 18.06.2017г. №125-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Теперь, по новой редакции ст. 93 ТК РФ, работнику может устанавливаться...
Как влияет теневая занятость на социальную защищенность наемных работников?
26 Мая 20173Теневая заработная плата не обеспечивает социальной защищенности наемных работников. Недобросовестные работодатели для сокращения своих расходов выплачивают работающим у них людям так называемую серую заработную плату («в конвертах»), тем самым лишают своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения.... -
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
